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????一、人力資源社會(huì)保障行政處罰聽證適用情形有哪些？

????答：人力資源社會(huì)保障行政部門擬作出下列行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利，當(dāng)事人要求聽證的，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法組織聽證：

1.較大數(shù)額罰款：對(duì)公民處以3000元以上的罰款，對(duì)法人或其他組織處以3萬(wàn)元以上的罰款。

2.沒收較大數(shù)額違法所得、沒收較大價(jià)值非法財(cái)物：沒收公民違法所得或非法財(cái)物價(jià)值3000元以上，沒收法人或其他組織的違法所得或非法財(cái)物價(jià)值3萬(wàn)元以上。

3.降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件。

4.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)。??

5.其他較重的行政處罰。?

6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

????二、聽證程序如何執(zhí)行？

????答：行政處罰聽證工作有關(guān)程序按照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《勞動(dòng)行政處罰聽證程序規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。聽證工作有關(guān)文書的送達(dá)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

????三、《通知》什么時(shí)候開始施行？

????答：本通知自發(fā)布之日起施行，《勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門行政處罰聽證辦法>的通知》（桂政勞辦字〔1999〕79號(hào)）同時(shí)廢止。

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