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民進廣西區(qū)委：

貴單位提出的《關(guān)于加大專精特新“小巨人”企業(yè)人才引育扶持的提案》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

該提案涉及我廳職能的內(nèi)容主要包括：一是支持我區(qū)高校與全區(qū)各地政府、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合共建校地（企）技術(shù)研究院、工業(yè)技術(shù)研究院等新型研究機構(gòu)；二是加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)，對專精特新“小巨人”企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼、擴崗補助；三是支持本地高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定到企業(yè)兼職、掛職、參與項目合作。

一、對“支持我區(qū)高校與全區(qū)各地政府、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合共建校地(企)技術(shù)研究院、工業(yè)技術(shù)研究院等新型研究機構(gòu)”建議的答復(fù)

2017年，我廳與中關(guān)村科技園區(qū)管委會合作共建廣西·中關(guān)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才基地（以下簡稱基地），目前已依托基地與海內(nèi)外專家、區(qū)內(nèi)相關(guān)機構(gòu)共同建設(shè)了3家新型研發(fā)機構(gòu)，聚焦我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，聯(lián)合開展科技研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化，助推我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一是基地聯(lián)合廣西藝術(shù)學(xué)院、南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院與國家級專家共同建設(shè)廣西全域旅游產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)院，完成科技成果轉(zhuǎn)化10項，引進1名國家級專家正式落戶廣西，聯(lián)合桂林甑皮巖遺址博物館推出“蛋系列”文創(chuàng)產(chǎn)品等，促進廣西文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是基地與多名國家級專家合作共建廣西拓慧醫(yī)療科技研發(fā)院，推動4項科技成果轉(zhuǎn)化，圍繞廣西醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃布局，建設(shè)集醫(yī)療健康前沿技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新、科技成果產(chǎn)業(yè)化支持、技術(shù)驗證評估、安全測試指導(dǎo)為一體的創(chuàng)新平臺。三是推動區(qū)外國家級專家聯(lián)合廣西大數(shù)據(jù)發(fā)展局、數(shù)字廣西集團共建“中國—東盟信息港云端智能創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)研究院”，打造云端智能產(chǎn)業(yè)人才集聚中心、創(chuàng)新成果研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)培育及賦能平臺，推動2項科技成果轉(zhuǎn)化，從智庫建設(shè)、人才聚集、項目引入、應(yīng)用示范、智能教育、生態(tài)培育等方面，推進云端智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力廣西數(shù)字經(jīng)濟建設(shè)。

二、對“加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)，對專精特新‘小巨人’企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼、擴崗補助”建議的答復(fù)

近年來，我廳持續(xù)加大力度支持畢業(yè)生到包括專精特新“小巨人”企業(yè)在內(nèi)的用人單位就業(yè)，按規(guī)定給予一次性帶動就業(yè)補貼和社會保險補貼。2023年，我區(qū)對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，按規(guī)定發(fā)放一次性帶動就業(yè)補貼。對吸納高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)的企業(yè)，在符合發(fā)放條件的前提下，運用“直補快辦”等模式，一攬子兌現(xiàn)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼等政策，支持企業(yè)吸納更多重點群體就業(yè)。2023年1—6月，發(fā)放企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼2136萬元，發(fā)放企業(yè)吸納高校畢業(yè)生帶動就業(yè)補貼952萬元。

三、對“支持本地高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定到企業(yè)兼職、掛職、參與項目合作”建議的答復(fù)

出臺了《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于支持高校科研院所專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人事管理及有關(guān)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕22號），并及時轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保障部關(guān)于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)意見的通知》，明確高校和科研院所等事業(yè)單位符合條件的科研人員可按規(guī)定申請創(chuàng)辦企業(yè)、開展創(chuàng)新工作或到企業(yè)兼職，通過協(xié)商形式明確職務(wù)成果歸屬、收益分配等事項。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間保留人事關(guān)系，人事檔案按原歸屬權(quán)限管理，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績、成果等，可作為其職稱評審、崗位聘用及考核等的重要依據(jù)。

下一步，我廳將依托廣西·中關(guān)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才基地豐富的海內(nèi)外專家人才資源，常態(tài)化開展人才項目對接、科研成果交流等活動，進一步推動我區(qū)企事業(yè)單位與區(qū)外高端人才合作共建研究機構(gòu)，加強產(chǎn)學(xué)研合作力度，促進科技成果轉(zhuǎn)化。繼續(xù)加大減負穩(wěn)崗政策落實力度，助力專精特新“小巨人”企業(yè)降低用工成本、吸納更多就業(yè)，更好激發(fā)企業(yè)活力。進一步用好人事人才相關(guān)政策，不斷加大專精特新“小巨人”企業(yè)人才引育扶持力度，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供新動能。

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?????廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

?????????????????????????????2023年8月9日